Глава 26

Я стал Финансовым директором академии на грани банкротства
Исследовательская зона профессоров — одна из самых проблемных магических территорий Академии Грандис.
Отчасти потому, что здесь находятся общежития аспирантов и магические лаборатории, где чаще всего происходят обрушения в академии, но главное — вся эта территория пропитана особой атмосферой.
«Что будем есть сегодня на обед?»
«Как ты можешь думать о еде с такими результатами исследований?»
«Нэм, твой коллега, который начал вместе с тобой, уже готовится к защите—»
БУМ!!!!!
«—не так ли? Вот поэтому я и говорю, что хотя бы поесть нужно нормально».
«Ладно, как скажешь. Пойдём, отрежем мясо».
Заброшенные обрушившиеся лаборатории, соседние здания, внезапно взрывающиеся. И при этом прохожие остаются невозмутимыми, отбрасывая обломки защитными заклинаниями или оружием и продолжая свои разговоры.
Эти "прохожие" — вовсе не обычные студенты. Это место, куда рядовые учащиеся не сунутся, так что здесь ходят исключительно профессора или аспиранты.
Профессора и аспиранты сохраняли своё "безразличие" независимо от того, что и где взорвалось.
Но, идя и обсуждая исследования или болтая о пустяках, они вдруг замирали, завидев кого-то. Даже аспиранты, только что равнодушно отразившие обломки, делали то же самое.
«Финансовый директор Адам, доброе утро!»
«Доброе утро, сэр!»
«Спасибо за вашу работу».
Они кланялись, говоря с такой натянутой вежливостью от явного волнения.
Должность Финансового директора в Академии Грандис имела такой вес. В конце концов, Финансовый директор определяет распределение исследовательского бюджета и решения о финансировании.
Хотя кто-то мог относиться к нему неприязненно, профессора и их аспиранты в целом проявляли к Финансовому директору высочайшее уважение. Кто возьмёт на себя ответственность, если финансирование исследований урежут из-за плохого впечатления?
«Финансовый директор, мой профессор пытался связаться с вами, чтобы назначить встречу—»
«Финансовый директор, наше исследование в этот раз—»
«Для нас будет честью, если вы сможете присутствовать на нашей защите—»
«Подготовка к нашей предстоящей статье—»
Одновременно ко мне тянулись десятки рук и голосов, словно стая волков, голодных до бюджета и исследовательских средств.
Вежливо отклонив их просьбы, я направился к человеку, который ждал меня в стороне.
По мере того как я приближался, аспиранты расступались, словно перед невидимой стеной, и, наконец, пожилой мужчина с белой бородой приветливо улыбнулся мне.
«Давно не виделись, Финансовый директор».
«Декан Билленд. Прошу прощения, что не навещал чаще из-за загруженности по службе».
«Что вы, даже я знаю, насколько вы знамениты своими бесконечными переработками как Финансовый директор. Прошу, проходите».
«Благодарю за внимание».
Декан Билленд. Выпускник Имперской Магической Башни, когда-то кандидат в ученики нынешнего Архимага.
Хотя он был искусным магом, его вытеснили в ходе внутренних фракционных споров в Башне, и он обосновался в королевстве.
Позже он привлёк внимание Председателя, стал профессором, а затем поднялся до должности декана, курирующего весь магический факультет.
По регламенту он равен моему директорскому уровню... но его способности 7-го ранга и статус второго по продолжительности службы преподавателя после директора Учебного отдела фактически ставят его выше.
К счастью, поскольку его изгнали из Магической Башни из-за фракционных распрей, он отказывается участвовать в любых фракционных или политических делах внутри Академии.
Обменявшись парой фраз, мы с Биллендом дошли до кабинета декана и сели.
«Итак, вы говорили, что хотите встретиться с профессором Цирцеей».
«Декан Билленд, думаю, вы прекрасно знаете, что произошло на заседании по распределению исследовательского бюджета в этом году».
«Магическое зелье для восстановления повреждённых волос и регенерации на полностью лысой коже головы, верно? Честно говоря, если бы это предложил кто-то, кроме профессора Цирцеи, я бы не поверил, что такое возможно».
«Потому что даже церковь не способна на это?»
«По крайней мере, в области исцеления и регенерации современная магическая наука всё ещё отстаёт от церкви. И даже церковь отказалась от разработки лекарства от облысения».
«Так что если она действительно добьётся успеха, прибыль будет колоссальной. Вот почему я пришёл лично к профессору Цирцее как Финансовый директор».
«Хм».
«И, прежде всего...»
Я слегка прищурился, и Декан Билленд, до этого сохранявший добрую улыбку, тихо посмотрел на меня.
Разговор, который последовал, мы оба знали хорошо.
Но он не прописан ни в одном уставе академии.
«...Разве профессор Цирцея уже не получила "выгоду"? За своё исследование по улучшению лечебного зелья».
«Вы называете это... "выгодой"?»
«Это то, что одобрила Председатель. Кто я такой, чтобы возражать?»
«Ну, это к лучшему, но, честно говоря, я беспокоился. Как бы это ни было "обычаем" до сих пор, случай профессора Цирцеи явно перешёл черту».
«Вы думали, я пришёл её отчитывать или наказывать?»
«А почему ещё вы скрыли, что профессор Цирцея воспользовалась "обычаем"? Об этом знаю только я как декан. Я сильно переживал, но теперь спокоен».
Как бы Декан Билленд ни избегал политики, проницательности и чутья ему не занимать. Без политической хватки он бы не удержался на своём посту.
И он говорил о "выгодах" и "обычаях".
Именно поэтому я не стал сразу же идти к профессору Цирцее, а Председатель после раздумий решила проявить снисходительность в её случае.
В любом случае, теперь, когда декан понял, что я пришёл не для дисциплинарных мер, он с облегчением вздохнул. Похоже, он тоже был немало напряжён.
«Тогда я могу сейчас пойти к профессору Цирцее?»
«Разумеется. В последнее время она была занята подготовкой к исследованиям. Передайте ей мои пожелания. Другие профессора факультета тоже за неё переживают».
«...Понял. Ах да, декан».
«Да?»
«Председатель вызывает вас. Просила, если возможно, зайти сегодня...»
«Председатель? Хорошо, я немедленно пойду».
Для Председателя обычное дело — вызывать деканов магического, боевого и административного факультетов. Так что Декан Билленд сразу согласился и начал собираться в кабинет Председателя.
...Теперь я могу оставить декана на Председателя.
Пора заняться своей работой.
Лаборатория профессора Цирцеи была трёхэтажным зданием.
Став профессором в тридцать и накопив с тех пор достижения в различных исследовательских проектах, она по праву считается самым известным профессором во всей магической сфере, о которой декан Билленд часто упоминает на заседаниях деканов.
Ходят даже слухи, что её хотят выдвинуть на пост следующего декана магического факультета, так что её исследовательская база, естественно, отражает этот статус.
Когда я стоял перед зданием, больше похожим на исследовательский комплекс, чем на лабораторию, ухоженный аспирант проводил меня.
«Финансовый директор Адам, мы вас ждали. Профессор Цирцея вон в той комнате».
«Спасибо».
Если бы я имел дело с обычным персоналом или строгой службой охраны, мог бы говорить более непринуждённо, но хотя административные отделы вроде моего тесно связаны с профессорами, в общей иерархии мы считаемся разными категориями.
Поэтому профессора относятся с доброжелательностью даже к самым младшим сотрудникам, а сотрудники, в свою очередь, уважают профессоров и аспирантов.
Комната, в которую я вошёл, была обставлена с комфортом и, казалось, предназначалась скорее для приёма гостей, чем для исследований.
Профессор Цирцея, сидевшая в кресле с несколько тревожным выражением лица, поднялась и подошла ко мне.
«Добро пожаловать, Финансовый директор. Прошу прощения, что связалась с вами по поводу этой встречи так поздно. Я была занята подготовкой к новым исследованиям...»
«Вы ведь занимаетесь лечением облысения — тем, что даже церковь признала невозможным. Я прекрасно понимаю. Но, учитывая, что вы получили 60% исследовательского бюджета магического факультета в этом году, полагаю, у вас нет финансовых затруднений».
«...Да, верно».
Я слегка прощупал почву, опираясь на упомянутую в документах от Председателя проблему с финансированием, и ответ оказался лучше, чем я ожидал.
Хочет ли она, чтобы я это признал, или пытается что-то скрыть?
В любом случае, после сегодняшнего разговора это уже не будет иметь значения, так что я улыбнулся и сел напротив профессора Цирцеи.
«Я слышал, что вы заняты, так что давайте пропустим светскую беседу. Причина этой встречи — ваше исследование лекарства от облысения. И я...»
«После того как лекарство от облысения будет разработано, права на интеллектуальную собственность будут разделены с академией , и, если появится прибыль, академия имеет право претендовать на 80%».
«...»
Она опередила меня.
Честно говоря, это было неожиданно. Хотя это и логично, учитывая "цель! профессора Цирцеи, я думал, что она так просто не откажется, учитывая возможную прибыль.
«Разве не за этим вы пришли? Я знаю, что в прошлый раз... "обычай"... явно перешёл черту».
Кто-то называет это выгодой, кто-то — обычаем.
На самом деле в каждой организации есть традиции, известные как обычаи. Посвящение первокурсников в университетах, обряды приёма новобранцев в армии, особое отношение к бывшим судьям в юридической среде и так далее.
Это не прописано в правилах или статьях, но это традиции, которые естественным образом передаются, потому что их практиковали в организации долгое время.
В Академии Грандис тоже есть несколько таких обычаев. Например, общий вальдекторант административного факультета гарантированно поступает в академию, если подаст заявку; простолюдины, поступающие на магический или боевой факультет, получают немного иное отношение; а новые сотрудники должны проработать младшими не менее года, независимо от обстоятельств.
Иногда это называют обычаями, иногда — укоренившимися пороками, иногда — дурной практикой, иногда — традицией.
То, о чём говорили и декан Билленд, и я, и что сейчас упоминает профессор Цирцея, — один из таких обычаев.
Точнее, это обычай, созданный Председателем, и льгота для профессоров.
«Когда Академия Грандис только создавалась, Председатель пообещала высокие зарплаты, отличные условия для исследований и различные льготы, чтобы привлечь способных профессоров».
«...»
«И среди этих льгот была одна, не прописанная явно, но отдельно разрешённая Председателем».
Все эти проблемы берут начало из одной: 'у Председателя было слишком много денег.'
Деньги, как правило, тем лучше, чем их больше, так почему же это стало проблемой?
А конкретно — в первые годы существования академии у Председателя было столько средств, что она отказалась от субсидий, которые обычные академии получают по умолчанию. Она также отвергла пожертвования выпускников.
В конце концов, у академии — у Председателя — было предостаточно денег. Поэтому она не хотела принимать субсидии или пожертвования, которые могли бы дать кому-то повод вмешиваться.
Если говорить благожелательно — она следовала своим образовательным убеждениям; менее благожелательно — это было высокомерие.
Обычные академии формируют бюджет в основном за счёт субсидий, пожертвований, платы за обучение и доходов от исследовательских достижений. Но она отвергла субсидии и пожертвования, а плату за обучение держала на минимуме, исходя из убеждения в необходимости образовательного равенства. Это было бы абсолютно невозможно без такой, как Председатель.
И из этого вырос обычай и льгота, доступные только профессорам магического факультета:
«Право профессора полностью присвоить себе результаты одного исследования».
«...»
«Это традиция, которая продолжается десятилетиями, и величайшая льгота, доступная только профессорам магического факультета».
С первого взгляда возникает вопрос, имеет ли это вообще смысл. Конечно, без профессоров исследования бы не велись, но разве академия, предоставляющая финансирование, помещения и условия, не заслуживает доли признания?
Профессора и академия находятся в взаимовыгодных отношениях в исследованиях, и, естественно, результаты должны делиться, а не полностью присваиваться одной стороной... но.
Председатель в итоге закрыла глаза на эту "льготу" по предложению деканов того времени. Даже тогда профессора имели достаточно совести, чтобы ограничивать присваиваемые достижения личными целями или проектами с небольшой прибылью, хотя это мало что меняло.
Не все исследования приносят прибыль, и в некоторых областях можно работать всю жизнь, так и не получив отдачи. Недавнее исследование по улучшению лечебного зелья — исключение; исследования такого уровня случаются редко.
И вот прошло 10, 20, несколько десятков лет. За это время обычай постепенно стал традицией, превратился в привилегию и укоренившийся порок, на который каждый профессор магического факультета стал смотреть как на должное.
Впрочем, была ли это изначально такая уж глупая и наивная идея?
'Конечно, была, чёрт возьми.'
...Однако.
Правда и то, что от этого были и выгоды.
«Благодаря этому профессора, желавшие перевестись, стекались в Академию Грандис, и всего за несколько лет она стала ведущим учреждением королевства в магической сфере. Из-за высокого качества преподавательского состава результаты обучения тоже заметно улучшились».
«...Верно».
Например, представьте стартап, который предлагает сотрудникам полный соцпакет, удалённую работу, зарплаты выше рынка и множество других льгот, чтобы привлечь кадры.
Кто-то скажет, что они сумасшедшие для стартапа. Другие компании так не делают, потому что это слишком дорого. Нет нужды идти на такие меры ради найма.
Однако множество специалистов захотят туда попасть, и генеральный директор (Председатель) сможет быстро поднять уровень компании, собрав опытных и умелых людей. И она стремительно вырастет в топ корпораций.
Откуда брались деньги — неизвестно, но их было столько, что даже при таких тратах компания могла без проблем работать десятилетиями.
И вот проблемы, копившиеся понемногу...
Наконец взорвались теперь, когда деньги Председателя закончились.
«Вы сказали, что знаете: обычай, которым вы воспользовались, перешёл черту, профессор Цирцея».
«...Обычно исследования, присвоенные по этому обычаю, — это либо мелкие работы для личного удовлетворения, либо проекты, приносящие небольшую прибыль на пенсии».
«Но ваше исследование по улучшению лечебного зелья могло принести огромную прибыль. Естественно, им следовало поделиться с академией».
«Мне... срочно нужны были деньги. Прибыль, которая поступала бы медленно, меня не устраивала. Мне нужны были средства немедленно».
«Профессор».
«Вот почему я и задумала это исследование лекарства от облысения. Чтобы хоть немного искупить свою вину!»
Даже при максимально благожелательном подходе я могу понять логику профессора Цирцеи.
Ей срочно нужны были деньги, поэтому она присвоила себе исследование, которое по значимости не должно было подпадать под обычай, и продала его церкви.
Осознав, что это было неправильно, она попыталась загладить вину, начав проект, который мог бы гарантировать ещё большую прибыль. Она даже предложила совместные права на интеллектуальную собственность и 80% прибыли академии.
С учётом способностей профессора Цирцеи, она, возможно, смогла бы как-то выкрутиться.
Но проблема в том, что...
«Как долго, по вашим оценкам, займёт исследование?»
«Прошу прощения? Ну, разработка лечебного зелья заняла у меня около 10 лет, так как я начала его ещё в магистратуре... так что на лекарство от облысения я планирую примерно 20 лет».
«Понятно».
Вот он, разрыв.
Разумеется, если она добьётся успеха даже через 20 лет, это будет революцией. Профессор Цирцея — признанный авторитет в магии жизни, и, уже имея за плечами выдающееся исследование, она, вероятно, без труда получит поддержку.
Но сегодняшняя Академия Грандис не может позволить себе ждать 20 лет. Она обанкротится через 3 года, чёрт возьми.
Поэтому...
«Насчёт обычая, той льготы, о которой я упомянул ранее».
«Да?»
«Разве вы не думаете, что он больше не нужен?»
«...Что?»
«Академия Грандис уже обеспечила себя более чем достаточным количеством преподавателей, её позиции непререкаемы, и нет причин привлекать новых профессоров такими мерами».
«Ч-что вы говорите...?»
«Поэтому я планирую упразднить то, что продолжалось под именами традиции, льготы и обычая. Как Финансовый директор, я вижу в этом лишь дурную практику и укоренившийся порок».
«Финансовый директор...!!»
«Академия — это не место для учёта личной выгоды или обстоятельств. Это просто место, где обучают студентов, ведут исследования и развивают знания».
Речь идёт о нормализации финансов, а шире — о нормализации самой академии.
Вы получили всё, что можно, профессора. Высочайшие зарплаты, отличные льготы, идеальные условия для исследований и даже возможность присвоить одно исследование под видом обычая.
Академия жертвовала и отдавала себя вам.
Теперь ваша очередь отдать себя академии.

Комментарии

Загрузка...